Programa de Dos años para Asistente Legal

Nuestros asistentes jurídicos colaboran minuciosamente con los abogados litigantes y los clientes que ellos representan durante toda etapa de su caso penal, desde el arresto hasta el ser absuelto o condenado. Esta es una excelente oportunidad de recibir orientación de una manera substantiva sobre la ley penal antes de estudiar la carrera de derecho o estudios universitarios avanzados. Día tras día se presenta una tarea distinta que desafía y pone a prueba sus habilidades, tales como dirigir una entrevista con el cliente, ayudar en la preparación para procurar que se conceda una fianza, entrevistar a testigos, evaluar las pruebas, y obtener materiales atenuantes sobre el cliente, la familia de éste, hospitales, colegios, y programas de tratamiento por adicción a narcóticos. La presente posición exige que nuestros asistentes jurídicos laboren fuera de la oficina, y a lo largo de la ciudad, sea a la sala de justicia, los cuartos de visita en las prisiones federales, o las operaciones investigativas de campo. Además de asistir a los abogados en la corte durante la comparecencia para la lectura de la acusación formal, las audiencias/vistas para suprimir pruebas, para procurar la fianza, y para el dictamen de sentencia, nuestros asistentes jurídicos frecuentemente tienen la extraordinaria oportunidad de estar en la mesa de la defensa durante el juicio.

El candidato ideal es aquel que posee auto-motivación, con la habilidad de trabajar independientemente; los investigadores con tenacidad, y los embajadores profesionales y corteses que representan a nuestra oficina ante nuestros clientes y sus familiares y otros integrantes del Sistema de Justicia Penal. Buscamos a candidatos con un (buen) sentido de humor y con flexibilidad, sin embargo es igual de importancia la habilidad de comprender los obstáculos a los cuales se enfrentan nuestros clientes indigentes. Es fundamental que tenga la habilidad de administrar eficazmente su tiempo, organizarse y estar pendiente de cada detalle. Se da alta prioridad a los que tienen fluidez en español. En este momento no se contrata a más empleados.